福利厚生と手当

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備。安心して日々の業務に取り組める制度が整っています。

年1回の昇給と年2回の賞与（6月・12月）で、日々の頑張りや成果をしっかり評価する体制があります。

有給休暇以外にも、さまざまな事情に対応した特別休暇制度を設け、ライフイベントにも柔軟に対応しています。

年に一度の健康診断を実施。社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、安心して働ける環境づくりを行っています。

入社半年後から年10日間の有給休暇が付与されます。取りやすい雰囲気があり、しっかり休める環境です。

上限ありの通勤手当を支給しています。日々の交通費をしっかりカバーすることで、無理のない通勤を支えます。

家族を支える社員に向けた家族手当を用意。私生活の安定も大切にした制度設計を行っています。

勤続3年以上の方には退職金制度をご用意。長く働くほどに安心感が増す仕組みで、定着にもつながっています。